岗位职责：1、负责公司日常行政文件的管理；2、负责公司行政接待以及重大活动的组织协调工作；3、负责后勤等相关的行政管理工作4、负责办公环境，绿植清洁等管理5、负责办理公司各类证照、证件，包括工商的注册、变更等相关工作6、负责公司所有人员的招聘工作，如：简历筛选，电话邀约面试，人员接待及初试/面试等招聘工作；7、负责员工入离职手续办理，劳动合同续签，员工档案管理；8、负责所有员工的考勤计算工作；9、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）10、其他突发事件处理和领导交办的工作。岗位要求1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力、执行力；3、高度的工作热情，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队意识；4、形象气质佳，谈吐灵活，思维敏捷，较强的观察能力和应变能力。5、熟知国家的法律、法规、规章制度，熟练使用excel、word等办公软件。